Osobowość pracowników – testy
Na tej stronie znajdziesz cztery testy, które pozwolą Ci określić Twój typ osobowości jako pracownika, współpracownika czy nawet partnera. Testy te nie ustalają, kto jest lepszy, albo kto gorszy, tylko co go cechuje. Żadna z preferencji nie jest uznawana za nadrzędną. Wszystkie cechy są pożądane w pewnych okolicznościach.
Dwa pierwsze testy określają podstawowe funkcje psychologiczne jednostki, z jednej strony doznania zmysłowe (S) i intuicję (N) oraz z drugiej analizę myślową (T) i uczucia (F). Trzeci i czwarty test mierzy dwa typy postaw: ekstrawersję (E) i introwersję (S) oraz ocenianie (J) i obserwowanie (P).
Instrukcja
Do wypełnienia testu wybierz wygodne i spokojne miejsce. Oceń każde stwierdzenie, wybierając tylko jedną prawidłową odpowiedź ( inaczej wynik może być nieprawidłowy). Nie ma tu dobrych ani złych odpowiedzi, nie ma też podchwytliwych twierdzeń. Odpowiadaj w miarę szybko i nie zastanawiaj się zbyt długo nad dokładnym znaczeniem twierdzeń.
Kwestionariusz 1. Intuicja – Doznania
Osobom z przewagą postrzegania doznaniowego (S) raczej nie odpowiadają wizje dotyczące przyszłości i formułowanie nowych koncepcji. Wolą zajmować się niezałatwionymi zadaniami, niezapłaconymi rachunkami i konkretnymi teraźniejszymi sprawami, ewentualnie zaległościami.
Ludziom z przewagą postrzegania intuicyjnego (N) nie odpowiadają zadania nakierowane na przyziemne sytuacje i podrzędne szczegóły, które nie posuwają projektu naprzód. Zamiast tego będą mieli wizje przyszłościowe zadania, co można w nim poprawić i jakie wprowadzić innowacje.
Kwestionariusz 2. Myślenie – Uczucia
Osoby z przewagą funkcji myślenia (T) nie chcą zajmować się emocjami innych, „chuchać”, czy „dmuchać” na kogoś. Wolą zasiąść do komputera i robić coś konkretnego. Dobrze się czują w czasie dyskusji, pracując nad konkretnym rozwiązaniem problemu czy wykonując pracę analityczną.
Jednostki z przewagą uczuć (F) starają się omijać problemy i konflikty, wolą oddalać krytykę i złe wiadomości. Koncentrują się na tym co łączy ludzi, komu można pomóc. Dążą do współpracy i wspólnej inicjatywy.
Kwestionariusz 3. Ekstrawersja – Introwersja
Introwertycy (I) odkładają sprawy, w których trzeba mieć kontakt z większą ilością ludzi, zwłaszcza z nieznajomymi. Później oddzwonią do kogoś iż inne osoby i najchętniej unikną rozmowy w ogóle. Wykorzystają również możliwości do uniknięcia udziału w spotkaniu czy zebraniu.
Ekstrawertycy (E) odkładają sprawy, które wymagają skupienia lub rozważenia, chociaż mają dobre zamiary i są do tego zdolni. Wolą spontanicznie załatwiać sprawy, bez zbytniego zastanawiania się nad nimi.
Kwestionariusz 4. Ocenianie – Obserwacja
Tak zwani oceniający (J) będą prawdopodobnie odkładać odpoczynek i wszystko, co może przeszkodzić w wykonaniu zadania. Nie potrafią się wyłączyć, dlatego że należy sprostać obowiązkom. Pracują uparcie, aby wykonać dokładnie plan.
Typ obserwujący (P) nie dba o planowanie i podejmowanie ważnych decyzji. Robi uniki, aby sprawdzić inne możliwości, chce spojrzeć na sprawę pod innym kątem, nauczyć się jeszcze czegoś więcej, aby wprowadzić innowacje i ulepszenia.
Zestawienie wyników z czterech testów
Gdy ukończyłeś cztery powyższe testy i zapamiętałeś oznaczenia swoich cech, możesz teraz zobaczyć swoje preferencje osobowościowe w poniższym zestawieniu.
TYPY DOZNANIOWE
| Osobowość z przewagą myślenia | Osobowość z przewagą uczuć |
| ISTJ Osoby ceniące fakty, precyzyjne, systematyczne, solidne, stałe, praktyczne, dobrze zorganizowane, szanujące obowiązki, rozumne, ofiarne, dotrzymujące obietnice i trzeźwo myślące. | ISFJ Osoby skupione na szczegółach, staranne, konserwatywne, lojalne, cierpliwe, praktyczne, dobrze zorganizowane, szanujące służenie innym, oddane, opiekuńcze, konsekwentne i odpowiedzialne. |
| ISTP Osoby logiczne, pożyteczne, praktyczne, trzeźwo myślące, ceniące fakty, analityczne, wiedzący co należy, niezależne, lubiące przygody, spontaniczne, zdolne do przystosowania się i stanowcze. | ISFP Osoby opiekujące się innymi, delikatne, skromne, zdolne do przystosowania się, wrażliwe, współpracujące, mające dobrą zdolność obserwacji, lojalne, ufne, spontaniczne, pełne zrozumienia dla innych i harmonijne. |
| ESTP Osoby ceniące działanie, zdolne do adaptacji, wesołe, elastyczne, energiczne, błyskotliwe, spontaniczne, pragmatyczne, beztroskie, elokwentne, otwarte, zwinne i zręczne. | ESFP Osoby entuzjastyczne, zdolne do adaptacji, lubiące zabawę, przyjazne, witalne, towarzyskie, elokwentne, współpracujące, beztroskie, tolerancyjne, otwarte i sympatyczne. |
| ESTJ Osoby logiczne, zdecydowane, systematyczne, obiektywne, wydajne, bezpośrednie, praktyczne, dobrze zorganizowane, bezosobowe, odpowiedzialne, uporządkowane i konsekwentne. | ESFJ Osoby odpowiedzialne, lojalne, konsekwentne, z osobistym zaangażowaniem, towarzyskie, harmonijne, zdolne do współpracy, taktowne, precyzyjne, współczujące, konserwatywne oraz wychodzące naprzeciw. |
TYPY INTUICYJNE
| Osobowość z przewagą uczuć | Osobowość z przewagą myślenia |
| INFJ Osoby zaangażowane, lojalne, empatyczne, twórcze, intensywne, zdecydowane, mające koncepcję, wrażliwe, z rezerwą, myślące globalnie, wierzące w ideały i wnikliwe. | INTJ Osoby logiczne, niezależne, krytyczne, oryginalne, stałe w poglądach, mające wizje przyszłościowe, wymagające, ceniące prywatność, myślące kontekstowo, autonomiczne, teoretyzujące i myślące systemowo. |
| INFP Osoby empatyczne, delikatne, etyczne, zdolne do adaptacji, zaangażowane, lojalne, twórcze, oddane, ciekawe świata, głębokie, wstrzemięźliwe i rozumiejące innych. | INTP Osoby logiczne, sceptyczne, preferujące wiedzę, teoretyzujące, z rezerwą, precyzyjne, niezależne, spekulatywne, oryginalne, indywidualne, autonomiczne i stanowcze. |
| ENFP Jednostki twórcze, ciekawe świata, entuzjastyczne, elastyczne, spontaniczne, ekspresywne, niezależne, przyjazne, wrażliwe, energiczne, z wyobraźnią i aktywne. | ENTP Jednostki przedsiębiorcze, niezależne, elokwentne, oceniające strategicznie, twórcze, wyzywające, analityczne, mądre, zdolne, krytyczne, teoretyzujące i zdolne do adaptacji. |
| ENFJ Jednostki lojalne, wierzące w ideały, indywidualne, spontaniczne, ekspresywne, niezależne, przyjazne, wrażliwe, energiczne, z wyobraźnią i aktywne. | ENTJ Jednostki logiczne, zdecydowane, planujące, twarde, rozumujące strategicznie, wyzywające, teoretyzujące, sprawiedliwe, opanowane, bezpośrednie, obiektywne i krytyczne. |